「能力」と「人格」が認められたら、職場を『自分のやりやすいようにカスタマイズ』していく作業は楽しいよ！！

※個人の日記です

新しい職場、３日めのＡ１理論です！

３日めにして、いろいろ評価されつつあり、本日もテンション高めでお送りいたします！ｗ

新職場がサイコー過ぎる件（笑）

— Ａ１理論はミニマリスト (@A1riron) 2016年5月4日

昨日も書きましたが、やっぱり▼『環境』を変えることは激しく重要ですねぇ！

職場環境を変えたら世界が180度変わったので、今、病んでる人へ向けて本気で書きます！ - Ａ１理論はミニマリスト

で、今は徐々に、今の職場を、

『自分のやりやすいようにカスタマイズ』

していっています！！

いやぁ、これが楽しい！！

パソコンでも、スマホでも、ブログでもそうなんですが、

『カスタマイズ作業』

って、めっちゃ面白いですねぇ！！

僕の方針はいつも決まっていて、

『できる限りシンプルに！』

です！！ｗｗ

『シンプル至上主義』！！ｗｗ

シンプルに考える

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限りなくシンプルに、豊かに暮らす

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いや、もちろん仕事なので、いろいろ複雑ですよ！

でも、初期画面は至ってシンプルに。

そして、そこから分岐する経路をすべてシンプルにすればいい。

という考え方です。

複雑な作業を、可能な限り、シンプルに、シンプルに。

いや、シンプルにはできないんですよ、でも、可能な限り作業をシンプリファイするための『しくみ』を作ることはできるはず。

『仕事』という名の『作業の塊』は複雑だ。

だからこそ、その複雑な『作業の塊』を最小の労力でこなすために、『しくみ』を『単純明快』にしておくべきなんだ！

すべては「単純に!」でうまくいく

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減らす技術 The Power of LESS

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ま、▼『坂の上の雲』の秋山好古と同じですな。

複雑な軍略を考えるために、常に身辺は『単純明快』！！

坂の上の雲〈1〉 (文春文庫)

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ベースが『単純明快』だからこそ、『複雑な難問』を解くことができる、みたいな。

ベースが『複雑』であり、かつ、『複雑な難問』を解くのは、かなり難しいのだ。

結局、結果的に『複雑な難問』を解ければいいわけであって、そのために余計な労力を費やすのは「労力コスパ」が悪いのだ。 

「労力コスパ」を最大限化するために、

常に身辺は『単純明快』であるべきだ！！

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というのは、ミニマリスト（最小限主義者）である僕自身の『意見』であって、他人に押し付ける気は全く持ってありませんｗｗ

そもそも、ミニマリズムなんて押しつけるものじゃないし。

万が一、押し付けたところで、ほとんどの人はミニマリストにならないし、ミニマリストになる人間は、ほっておいても勝手にミニマリストになるｗｗｗ

なので、職場をミニマライズさせることは個人の好みですｗｗ

この記事で言いたいことは、

職場を『自分のやりやすいようにカスタマイズ』すると、楽しいよ！！

ってことですｗｗｗ

いや、楽しくない人もいるかもしれませんが、少なくとも、僕は楽しいってことでｗｗ

僕は『人生の目的』自体が、▼『自分らしく生きること』だと考えるDQNで、、、

「人生の目的」はやっぱり『自分らしく生きること』なんじゃないかな？ - Ａ１理論はミニマリスト

人生の時間のうち、かなりの滞在時間を占める『職場』を『自分らしく』カスタマイズしていくのは、非常に意味のある行為だと考えるDQNですｗｗｗ

と言っても、職場を『カスタマイズ』していくには『順序』があるように思えます。

まぁ、物事には、大体、『順序』があると思いますが、職場の『カスタマイズ』も例外ではないってことで。

職場を『カスタマイズ』するには、まず「能力」と「人格」が認められることが絶対条件なような気がします。

個人的には「能力」だけでも、「人格」だけでもダメな気がします。

その両方のパラメータが高ければ高いほど『カスタマイズ』はしやすくなる、という感じで。

どちらかのパラメータが低い、もしくは両方のパラメータが低いと現場から「ハレーション」が生じると思います。

まぁ、そりゃあ、そうでしょうｗｗｗ

なので、「能力」と、「人格」両方が認められ始めたら、じわじわと職場を『カスタマイズ』していくのが楽しいです！

職場が『カスタマイズ』されていけば、どんどん楽しくなって、作業効率も上がり、どんどん「能力」と、「人格」が認められて行き、さらに楽しくなり、作業効率も上がる、という好循環が起きるような気がします。

今回の僕の場合は、業界経験10年と、この仕事の経験半年、という「能力」がいきなり認められ、、、

さらに、前任者の評判が散々だったので「前任者ボーナス」という恩恵もあり、若干、予想はしていたものの、「人格」が認められるスピードが自分でもビックリするほど早かったですｗ 

ペーペーの場合は職場の『カスタマイズ』に時間がかかるのはしゃーないです。

業界経験が長くても、初めての仕事では『カスタマイズ』はキビしいです。

でも、業界も長く、その仕事自体も半年以上経過したら、職場を『カスタマイズ』できる可能性は高くなりますよってことで。

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あ、もちろん、上に書いたように、「人格」が認められていることは前提です！！

あと、実際の『カスタマイズ』も空気を読みながら、騙し騙し、徐々にやっていくのが賢明ですｗ

これは「空気を読む力」「女子力」が大事になってきますｗ

コミュ障チックにやるのはダメ！！ 

個人的にオススメなやり方は、小さいところから、コツコツとカスタマイズしていく方法ですｗｗ

というわけで、僕は、明日以降も、徐々に職場を『カスタマイズ』していく所存ですｗ

みんなも、「能力」と「人格」が認められたら、頃合いを見計らって、どんどん職場を『カスタマイズ』していきましょう！！！ 

※個人の意見です

※身バレを防ぐためにフェイクが入っています